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“当第一辆发货的车运了几十台小牛从常州工厂出厂的时候，供应链副总裁何卫华立马从常州发来照片，所有人热泪盈眶。”黄明明说。接棒者2015年小牛的某次董事会上，大家说公司亟需招一个COO，把大数据和前后端串起来。在黄明明和IDG资本合伙人李骁军的介绍下，李宏玮和李彦约在上海南京路的星巴克见了一面，聊了2个多小时。李宏玮提起李彦最多的评价就是，他很酷。“其实一男出事之后他可以不来的，但他说‘既然同意了，我就来’。”
有鉴于此，对于A股市场整体也会类似，一方面提高上市公司的审批效率，另外一方面事中监管主要通过问询函的方式，公开透明地把上市公司的问题暴露出来，如果出现重大问题，也可能要严格执行退市常态化机制。总之，以科创板为核心的系列改革升级政策可能将加速落实。
百花村：张孝清拟减持公司不超3.88%股份百花村公告，张孝清拟减持公司不超总股本3.88%的股份。目前，张孝清持有公司18.19%股权。本钢板材：控股股东增持4168万股本钢板材控股股东本溪钢铁（集团）有限责任公司于2018年6月1日至7月3日，通过集中竞价方式合计增持公司股份41，680，476股，占公司股份总数的1.08%。
责任编辑：张瑶来源：中国新闻周刊联合办公行业间规模竞速背后，是盈利模式单一的集体焦虑联合办公面临行业洗牌本刊记者/姜璇本文首发于总第889期《中国新闻周刊》过去一年间，扩张、并购、价格战、裁员潮轮番在联合办公行业上演，作为新兴业态的联合办公共享空间模式进入深度调整期。
在入口端，科创板设置多元包容的上市条件，允许符合科创板定位、尚未盈利或存在累计未弥补亏损的企业在科创板上市，允许符合要求的特殊股权结构企业和红筹企业在科创板上市。在出口端，科创板的退市标准更为严格。上市公司触及四类情形将可能被强制退市，包括重大违法、交易类、财务类、规范类，其中既有定性标准，又有定量标准。
为找到适合小牛的线下打法，李彦找到OPPO、小米、海尔、美的、苹果的零售部门负责人，逐一拜访请教，比如小米之家为什么一开始只做直营后来也做加盟店？为什么OPPO集中于省经销商管理，并给他们的权力特别大？李彦说，“跟他们聊完之后，我才形成了自己的思路，参考对方再反思自己面临的核心问题是什么。”
